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2025年3月8日，美光科技向全球女性致以崇高敬意，并宣布啟動2025年度Global Women's Mentorship Program。這項已連續舉辦五年的標志性計劃，今年將延續"多元、平等、包容"的核心價值，為300余名來自世界各地的理工科女性在校生提供系統性職業賦能。
與往屆相比，本屆計劃在參與規模與內容設計上實現雙重升級。參與者將以3人小組形式，自5月起每周通過Zoom平臺接受1小時專屬輔導，課程涵蓋領導力培養、跨文化溝通、壓力管理等職場核心技能。值得關注的是，輔導團隊由美光全球各業務單元的女性高管組成，她們將分享半導體行業前沿動態及職業發展經驗。去年該計劃已成功吸引402名來自18個國家和地區的學員，其中中國大陸57名高校女生在17位上海、西安女性領導者指導下，完成了包括爐邊談話、情景模擬等在內的多元化培訓，部分學員由此獲得職業發展契機。
今年計劃的創新點在于建立了"三維賦能體系"：一是建立跨國學習社群，促進不同文化背景學員的深度交流；二是開放美光崗位信息資源庫，提供實時就業機會；三是增設理工科女性專項指導，針對科技行業特性設計課程內容。申請者需滿足理工科在讀、2025年后畢業及基礎英語能力等要求，目前全球報名通道已正式開啟。
作為科技行業女性發展倡議的先行者，美光通過該計劃已累計培養超1500名女性人才。數據顯示，往屆參與者進入科技領域的比例較行業平均水平高出23%，印證了該計劃的實際成效。
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