近日，縉嘉集團召開25屆管理培訓生項目啟動會，18位來自海內外頂尖高校的優秀新人齊聚集團總部，以“管培生”身份開啟職場新征程。這是縉嘉集團持續深耕人才戰略的第三年，本屆項目以更成熟的培養體系與更高規格的資源投入，致力于鍛造未來業務領袖。

　　高管天團賦能，寄語成長真諦

　　在“嘉入我們，縉顯非凡”的主題啟動儀式上，集團高管團隊集體亮相，為新生代注入強大動能。

　　集團副總裁諶莉結合20余年職場經驗寄語新人：“從學生到職場人，全身心投入是蛻變的起點。縉嘉的管培項目濃縮了企業培養精髓，但最終成長高度取決于你們的行動密度。”

　　首席人力資源官黃艷強調了項目的戰略意義：“管培生是集團未來的管理層種子。我們投入核心高管導師、拆解全業務鏈路輪崗，正是為了讓你們‘先打開認知，再沉淀深度’，為領軍之位筑基。”

　　且初品牌總經理黃昊璟則提出務實建議：“以開放、空杯心態學習，適應職場與學校的差異，先學習再成長，給自己設定清晰目標。”

　　三維培養體系，打造成長加速器

　　本屆項目創新構建全方位培養引擎：

　　1. 系統化入門培訓

　　覆蓋“公司-業務-崗位”三級知識網絡，從多品牌矩陣定位、產品上市全流程到飛書協同實戰，打通業務任督二脈。

　　2. 雙軌成長機制

　　Mentor天團：集團CEO、VP、品牌負責人直接帶教

　　Buddy機制：7位往屆管培生及業務骨干全程陪伴

　　3. 深度輪崗體系

　　品牌崗聚焦產品開發/媒介/運營深度輪轉，銷售崗深耕天貓-抖音雙平臺閉環實戰。

　　三年人才戰略，成果初綻鋒芒

　　縉嘉集團管培生項目自2023年啟動以來，已步入第三年，往屆成員陸續成長為集團業務中堅力量。本屆18位新生代的加入，標志著集團人才戰略進入新階段。項目不僅培養業務能手，更致力于鍛造能在中國消費市場破局的新銳領袖。在縉嘉，每個創意都被認真對待——從構想到產品落地，見證著管培生與企業的雙向奔赴。

　　隨著25屆管培生踏上輪崗征程，縉嘉正以切實行動踐行“讓美，觸手可及”的使命。這支匯聚全球智慧的青年軍團，將在高管導師的引領下，開啟一場認知突破與實戰淬煉的成長遠征。